CSIF ve aspectos positivos en la reforma local pero teme que tenga consecuencias negativas sobre el empleo público

"La reducción de asesores propuesta por el Gobierno es aún insuficiente"

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), mayoritaria en las Administraciones Públicas, reclama la convocatoria urgente de una ronda de consultas con los sindicatos sobre el anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local en el que está trabajando el Gobierno.

El sindicato CSI-F "reconoce aspectos positivos del anteproyecto para racionalizar el gasto público, la eliminación de duplicidades y la mejora de la eficiencia, la profesionalización y despolitización de las Administraciones o el regreso del cuerpo de secretarios e interventores a las competencias del Estado. No obstante, hay muchas medidas que despiertan nuestra preocupación, dado los antecedentes de este Gobierno en materia de recortes, destrucción del empleo y amortización de plazas. Otras nos parecen claramente insuficientes:
 

1. CSI-F manifiesta su preocupación porque el anteproyecto modifica cuestiones fundamentales que afectan de manera troncal a las condiciones laborales de más de medio millón de empleados públicos que trabajan en el ámbito de la administración local, así como la gestión, la calidad y la ordenación de los servicios públicos que reciben los ciudadanos.
 

2. CSI-F lamenta que el Gobierno no haya trasladado ni consultado estas modificaciones con los representantes de los trabajadores, lo que demuestra una falta de sensibilidad hacia el diálogo social.
 

3. CSI-F no aceptará la modificación unilateral de las condiciones de trabajo.
 

4. CSI-F reclama firmes garantías sobre la estabilidad de los empleados públicos.

5. CSI-F exige garantías sobre la calidad y el carácter público de materias como la sanidad, educación o los servicios sociales que se prestan a los ciudadanos.
 

6. El anteproyecto, en su actual redacción, deja la puerta abierta a la privatización de los servicios y vacía de contenido a más del 90 por ciento de los Ayuntamientos.
 

7. CSI-F considera preciso delimitar el papel de las comunidades autónomas y de los ayuntamientos en la prestación de los servicios a los ciudadanos. CSI-F entiende que el Gobierno debe delimitar con claridad meridiana que servicios públicos deben prestar las administraciones directamente a través de los empleados públicos y cuáles a través de otras formas de gestión. Es decir qué deben y que no deben hacer las Administraciones Públicas.
 

8. En materia de retribuciones, la escala de mínimos y máximos que contempla el Gobierno debe contemplar en todo caso la capacidad de negociación colectiva: La FEMP para los aspectos de carácter estatal, las comunidades autónomas en el ámbito de sus competencias y cada entidad local en la aplicación de las condiciones particulares de trabajo de los empleados públicos de su competencia. No vamos a aceptar que el Gobierno realice una nueva rebaja generalizada de retribuciones en el ámbito local, por la puerta de atrás y sin negociación.
 

9. CSI-F considera que siguen sobrando figuras interpuestas y politizadas creadas a dedo en los últimos años. Es urgente simplificar y homogeneizar la estructura administrativa.
 

10. La reducción de asesores propuesta por el Gobierno, si bien es necesaria, es aún insuficiente para afrontar el grave problema de derroche y gastos superfluos que afecta a nuestras administraciones.

 Pacto de Estado

En definitiva, CSI-F sigue echando en falta un verdadero pacto de Estado por las Administraciones Públicas para que el modelo de gestión y las condiciones de los empleados públicos no esté al vaivén de los diferentes cambios de Gobierno."