La Xunta de Galicia pretende jubilar parcialmente a casi tres mil empleados públicos mayores de 61 años

Con una reducción de la jornada de trabajo entre el 25 y el 75 %

Revista de Prensa. La Voz de Galicia. 5.6.2013. La Administración autonómica prevé cerrar a lo largo de este mes el acuerdo con las cuatro centrales sindicales que abrirá la posibilidad de acogerse a la jubilación parcial a un total de 2.969 empleados públicos.

Esta cifra duplica con creces los 1.300 trabajadores que Función Pública estimó en principio que podrían solicitar una opción voluntaria que les permitirá reducir la duración de su jornada laboral entre un mínimo del 25 % y un máximo del 75 %.

El acceso a esa reducción de jornada está supeditado al cumplimiento de una serie de requisitos por parte del personal laboral, cuyos nombres deben figurar en el anexo del acuerdo que Función Pública y los cuatro sindicatos (CIG, UGT, CC.OO. y CSIF) firmaron el 27 de marzo. Esos trabajadores tienen que tener cumplidos los 61 años (60 en el caso de los que tengan la condición de mutualista con anterioridad al 1 de enero de 1967) y acreditar 30 años de cotización (25 en el supuesto de personas con discapacidad) y una antigüedad de al menos 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.

Además, entre otras condiciones determinadas por la legislación estatal (Real Decreto ley 5/2013), el trabajador que se acoja a esta fórmula deberá concertar con la Xunta un contrato a tiempo parcial, con una reducción de la jornada de trabajo (entre el 25 y el 75 %) que, lógicamente, conllevará un recorte salarial por el mismo porcentaje. En paralelo, la Administración tendrá que concertar de forma simultánea un contrato de sustitución con otro trabajador desempleado, salvo en el caso de que la persona que se acoja a la jubilación parcial tenga los 65 años cumplidos. Esta excepción permitirá a la Xunta cumplir su hoja de ruta para ir amortizando las plazas que liberen los empleados a medida que vayan alcanzando los 65 años de edad, con arreglo al criterio establecido por el Ejecutivo de Feijoo dentro de la última Lei de Orzamentos.

Acumulación horaria

El proceso abierto por la Dirección Xeral de Función Pública para cerrar con las centrales las instrucciones de acceso a la jubilación parcial cierra hoy otra fase con la finalización del plazo para que los sindicatos puedan presentar alegaciones. Con arreglo a esos contactos, el CSIF da por hecha la admisión por parte de Función Pública de una propuesta de las centrales para permitir la acumulación horaria, una demanda que el departamento adscrito a Facenda había desestimado en principio. Esto posibilitará que el personal laboral de la Xunta que acceda a la jubilación parcial no tenga que trabajar durante todo el mes y pueda concentrar el desempeño de las horas que le corresponda (siempre con arreglo a esa horquilla del 25 al 75 %) en unas semanas y la reducción de jornada en otras. Así, esos trabajadores podrán ausentarse de sus puestos durante varios días o semanas del mes, al acumular su nuevo horario en el resto de las jornadas.