El modelo aprobado se desarrolla en seis ejes, veinticuatro líneas de actuación y ciento cuarenta y siete acciones concretas. Su diseño permite su aplicación de manera sencilla, inmediata y progresiva al conjunto de la Administración Pública Vasca.
Nota gobierno Vasco. Irekia. 14.10.2014.- El modelo parte de la necesidad de que las personas que trabajan para la administración protagonicen un cambio cultural en la forma de hacer las cosas para poder ofrecer a la ciudadanía el servicio público de calidad que está demandando.
- AURRERABIDE surge de la implicación voluntaria de cientos de funcionarios y funcionarias cuyo trabajo ha dado como resultado esta metodología adaptada a la realidad de la Administración Pública Vasca para mejorar su funcionamiento interno y externo.
- El Gobierno considera que las personas son el activo más importante de la administración pública vasca y por eso invertirá, hasta el 2017, un total de 600.000€ en su formación para extender AURRERABIDE al conjunto de la administración pública y organismos autónomos.
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| El portavoz del Gobierno Vasco Josu Erkoreka anuncia el proyecto AURRERABIDE |
El proyecto AURRERABIDE nació como experiencia piloto en noviembre de 2013, como proyecto de mejora de la gestión impulsado por el Departamento de Administración Pública y Justicia del Gobierno vasco. Antes de su puesta en marcha se realizaron muchas reuniones explicativas, recabándose un apoyo mayoritario.
AURRERABIDE busca la excelencia en la gestión, un cambio en la manera de trabajar para que la Administración Pública Vasca ofrezca un servicio público moderno, eficaz y adecuado a las nuevas necesidades que plantea la ciudadanía del siglo XXI.
Con su puesta en marcha en la fase piloto, se diseñó un novedoso sistema de formación-acción, con una metodología basada en el aprendizaje-puesta en práctica, EGITEN-IKASI, al que se sumaron de forma voluntaria 300 personas de 35 unidades organizativas diversas.
Tras casi un año de experiencia piloto en la que se ha perfeccionado el modelo, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy su extensión generalizada al conjunto de la Administración Pública Vasca.
6 ejes y 147 acciones concretas
El modelo aprobado hoy se sustancia en seis ejes, veinticuatro líneas de actuación y ciento cuarenta y siete acciones concretas. Su diseño permite su aplicación de manera sencilla, inmediata y progresiva al conjunto de la Administración Pública Vascas. Pretende introducir en el trabajo cotidiano de las personas que trabajan en la administración actuaciones basadas en los siguientes factores claves que aportarán un gran valor diferencial a los servicios públicos que oferta la administración vasca:
- ESTRATEGIA: Creación de estrategias de manera que las personas que trabajan para la administración pública puedan planificar objetivos y alinearlos con la estrategia global del Gobierno.
- SERVICIOS: Gestión de los servicios públicos desde la perspectiva de dar respuesta a las necesidades reales de la ciudadanía que cada vez espera servicios de mayor calidad.
- PERSONAS: Gestión de los equipos humanos para motivar e ilusionar a las personas que trabajan para la Administración Pública vasca y potenciar su compromiso con el servicio público.
- INNOVACIÓN: Buscar el contexto adecuado para gestionar de una manera innovadora las ideas y proyectos.
- SOCIEDAD: Extender a la gestión ordinaria los valores del buen gobierno y la ética pública, el trabajo colaborativo y asunción de la responsabilidad con la sostenibilidad, la igualdad, el uso del euskera, etc.
- RESULTADOS: Establecer un sistema de seguimiento que permita valorar la eficacia de los resultados.
Calendario
A partir de ahora, el Gobierno ha establecido un calendario de extensión del modelo AURRERABIDE al conjunto de la Administración Pública vasca, de manera que, para 2017, se prevé que 600 personas con responsabilidad en la gestión y otros 5.000 trabajadores y trabajadoras participen el proyecto. Para ello, el Gobierno vasco invertirá 600.000€ en formación del funcionariado desde el presente ejercicio hasta 2017.
El modelo se caracteriza por colocar a la ciudadanía en el centro de gestión pública. Por ello, está concebido con un gran dinamismo que permite su constante revisión para adaptarlo a los cambios que se puedan producir en la sociedad o a la propia evolución de la Administración Pública vasca.
El programa de implantación de AURRERABIDE continuará con el desarrollo de evaluaciones de gestión periódicas de la diferentes Direcciones que promuevan sucesivos planes de mejora. Estas evaluaciones y planes de mejora serán realizadas por el propio personal de la administración, conformándose así una red de personas colaboradoras implicadas y copartícipes del proyecto.
Modernización-Innovación y Libro Blanco
El modelo de gestión pública avanzada, AURRERABIDE, es parte de una estrategia global puesta en marcha por el Gobierno vasco para poner en valor a sus personas y permitir la necesaria transformación de la Administración Pública vasca para responder a los nuevos retos y necesidades del siglo XXI. En este sentido, recientemente, el Gobierno ha remitido a la Cámara el Proyecto de Ley de la Administración Pública y ha presentado el Anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco.
Igualmente, el Gobierno vasco ha puesto en marcha un plan estratégico de Innovación Pública 2014-2016 y antes de finalizar este año presentará el Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana de Euskadi.
A partir de ahora, el Gobierno ha establecido un calendario de extensión del modelo AURRERABIDE al conjunto de la Administración Pública vasca, de manera que, para 2017, se prevé que 600 personas con responsabilidad en la gestión y otros 5.000 trabajadores y trabajadoras participen el proyecto. Para ello, el Gobierno vasco invertirá 600.000€ en formación del funcionariado desde el presente ejercicio hasta 2017.
El modelo se caracteriza por colocar a la ciudadanía en el centro de gestión pública. Por ello, está concebido con un gran dinamismo que permite su constante revisión para adaptarlo a los cambios que se puedan producir en la sociedad o a la propia evolución de la Administración Pública vasca.
El programa de implantación de AURRERABIDE continuará con el desarrollo de evaluaciones de gestión periódicas de la diferentes Direcciones que promuevan sucesivos planes de mejora. Estas evaluaciones y planes de mejora serán realizadas por el propio personal de la administración, conformándose así una red de personas colaboradoras implicadas y copartícipes del proyecto.
Modernización-Innovación y Libro Blanco
El modelo de gestión pública avanzada, AURRERABIDE, es parte de una estrategia global puesta en marcha por el Gobierno vasco para poner en valor a sus personas y permitir la necesaria transformación de la Administración Pública vasca para responder a los nuevos retos y necesidades del siglo XXI. En este sentido, recientemente, el Gobierno ha remitido a la Cámara el Proyecto de Ley de la Administración Pública y ha presentado el Anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco.
Igualmente, el Gobierno vasco ha puesto en marcha un plan estratégico de Innovación Pública 2014-2016 y antes de finalizar este año presentará el Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana de Euskadi.
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