Los habilitados nacionales de las Administraciones Locales presentan alegaciones al borrador de RD de su régimen jurídico

El Consejo de Cosital está intensificando las negociaciones con el MHAP

 

El Consultor.- El Borrador de Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (versión de 9 diciembre 2014) se encuentra en trámite de audiencia pública desde el 26 de enero. El día 16 de febrero terminará el plazo para presentar las alegaciones.

 

Los aspectos más destacados de la norma son:

 

- La descripción detallada del contenido básico de las funciones reservadas, la enumeración y clasificación de los puestos de trabajo mínimos necesarios que deben existir en todas las Corporaciones Locales a los que se atribuye la responsabilidad de dichas funciones, así como la determinación de los supuestos excepcionales en los que la responsabilidad administrativa de las funciones de contabilidad, tesorería y recaudación no está reservada a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

 

- La regulación de la selección y formación, la estructura de la habilitación y la provisión de puestos de trabajo reservados, determinando los criterios básicos de participación de las Comunidades Autónomas en los procedimientos de selección y formación, así como de convocatoria de los concursos de méritos para provisión de los puestos de trabajo.

 

- La regulación de las especialidades en materia de situaciones administrativas y régimen disciplinario y el desarrollo de la normativa sobre anotaciones e inscripciones, en el Registro integrado de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

 

- La incorporación de medidas para facilitar el derecho de los ciudadanos a relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 1112007, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos y otras que afectan a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre (LA LEY 19656/2013), de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

 

- Se tienen en cuenta las medidas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar a efectos de concursos de traslados.